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员工发展


  中国外运围绕公司的战略,以提升管理能力、加强适岗能力、培养专业芰ξ飨哒箍瞬排嘌悼⒐ぷ鳌
  通过丰富多彩的在入职培训,加速新员工对整个行业和公司的熟悉与了解;
  通过各专业部门组织的系统培训,提升相关职能、业务线人员专业技能;
  通过加强核心管理队伍的培训,拓宽管理人员的知识视野、国际视野;
  通过建立e-learning网络学习系统,为全员学习提供更方便专业的平台,鼓励员工自主学习,不断提升员工学习积极性与热情,提升员工整体的素质与能力。